Regiebehandelaar GGZ - kind, jeugd en/of (jong)volwassen met coördinerende taken

Bij KJP zorg streven wij naar het bieden van hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg aan zowel kind en jeugd als volwassenen. Als een toonaangevende, kleinschalige GGZ-instelling met 20 jaar ervaring, zijn wij gespecialiseerd in het verstrekken van behandelingen in de Specialistische GGZ (SGGZ) en de Basis GGZ (BGGZ).

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Een ervaren regiebehandelaar die naast het behandelen van kinderen, jongeren en jong volwassenen (doelgroep 0-35 jaar) ook graag een coördinerende rol vervult. Wil jij als regiebehandelaar bijdragen aan de inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling van één van onze vestigingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke zorg als de coördinatie van behandelprocessen. Je neemt de regie in complexe behandelingen en bewaakt de kwaliteit van zorg.

In nauwe samenwerking met ervaren en gedreven collega's behandel je cliënten met uiteenlopende problematiek binnen de BGGZ en SGGZ. Je voert onafhankelijk intakegesprekken uit, voert (proces) diagnostiek uit en stelt behandelplannen vast. Daarnaast ben je in staat om op te treden als regiebehandelaar en ondersteuning te bieden aan basispsychologen. Je bent gericht op de mogelijkheden en staat open voor het verwerven van nieuwe inzichten in behandeling om cliënten optimaal te begeleiden en te helpen, in lijn met hun individuele behoeften.

Daarnaast speel je een belangrijke rol als locatie coördinator in de organisatie. Je faciliteert intervisiebijeenkomsten om de deskundigheid en reflectie binnen het team te bevorderen en bewaakt de structuur van de multidisciplinaire overleggen, die wekelijks plaatsvinden met de betrokken (regie)behandelaren op locatie. Tijdens deze overleggen agendeer je onder andere het wachtlijstbeleid en zorg je ervoor dat procesmatige en inhoudelijke knelpunten worden gesignaleerd en aangepakt.

Je organiseert en leidt elk kwartaal een teambijeenkomst waarin belangrijke thema’s worden besproken en de samenwerking binnen het team wordt versterkt. Je hebt een proactieve rol in het signaleren van inhoudelijke en procesmatige knelpunten binnen de behandelingen en bespreekt deze in overleg met zowel het behandelteam als het managementteam, waarmee je maandelijks overlegt.

In jouw rol bewaak je de zorgkwaliteit door toezicht te houden op de naleving van richtlijnen en protocollen en door verbeterprocessen te stimuleren. Daarnaast agendeer en monitor je behandelinhoudelijke processen en draag je zorg voor een efficiënte opvolging van afspraken binnen het behandelteam.

Functie-eisen:

Je bent een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist, orthopedagoog generalist, psychotherapeut of psychiater.

• ​Je hebt interesse in het ontwikkelen van behandelbeleid voor volwassenen en ouderen.

• ​Je bent een teamspeler die effectief zelfstandig kan opereren binnen een organisatie die streeft naar ontwikkeling.

• ​Je hebt affiniteit met onze psychotherapeutische benadering.

Wat wij bieden:

Je komt te werken in een gedreven team binnen een dynamische organisatie, met boeiende en uitdagende taken. Hierbij bieden wij veel vakinhoudelijke vrijheid en waarderen we jouw zienswijze en uitgesproken houding om tot de kern te komen.

Wij bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en faciliteren ruimschoots intervisie, supervisie en opleidingsmogelijkheden.

We bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• ​Een brutosalaris tussen € 4.300 en € 8.000 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring (volgens cao GGZ functiegroep 65-75).
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden en het aantal werkuren is bespreekbaar, om een goede balans tussen werk en privé te waarborgen.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering boven op je bruto jaarsalaris.
• Een jaarlijks balansbudget tot maximaal € 500, te gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren, of als brutoloon.
• Naast de wettelijke 144 vakantie-uren ontvang je ook 22 bovenwettelijke vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfase budget.
• Een initiële arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

Dit zijn de voordelen die we je bieden om jouw rol als regiebehandelaar zo aantrekkelijk en flexibel mogelijk te maken.

Ben je geïnteresseerd?

Solliciteer direct via onderstaande knop ‘solliciteer direct’.